100 chances, 100 emplois

Le dispositif 100 chances, 100 emplois, c'est la main tendue de professionnels vers la jeunesse. Implanté depuis 2012 sur le territoire d'Évreux, 100 chances, 100 emplois est un réseau d'entreprises locales qui se mobilisent pour aider des jeunes, âgées de 18 à 30 ans, à trouver leur premier emploi ou leur alternance. Co-piloté par Schneider Electric, SOS Intérim et l'agglomération Évreux Portes de Normandie, le dispositif promeut l'égalité des chances et a pour objectif de mettre en valeur les compétences et les qualités des candidats pour les préparer au mieux à la rencontre de futurs employeurs.

À chaque session, pendant une semaine, les jeunes inscrits sont coachés par un professionnel, rencontrent des cadres d'entreprises et sont invités à participer à des simulations d'entretien. À 20 ans, Yvener a participé à la rencontre organisée en octobre, il raconte : « pendant la semaine de coaching, on nous entraîne aux entretiens d’embauche avec de vrais recruteurs. Je n’en avais jamais réalisé. Cela m’a permis de gagner en confiance en moi et de canaliser mon stress. Aujourd’hui, grâce à ce stage, j’ai rencontré un employeur qui m’a proposé un poste d’électricien câbleur ». Il suffit d'une chance pour trouver sa voie, saisissez la vôtre et participez à la prochaine réunion.